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    2019-06-21 来源:中国新闻网

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    我为宫狂3  这些只是长沙县年轻干部成长的缩影。近年来,长沙县构建了完善的成才链条,带动年轻干部成长提速。2016年起,长沙县启动了“青年干部成长工程”三年行动计划,首创“青训营”培养模式,并形成了年轻干部选拔、培育、管理、使用“三个三”全链条机制。据了解,自2016年以来,长沙县先后选派了78名年轻干部到征地拆迁一线、“二次创业”等主战场进行锻炼,选派了66名年轻干部到县属贫困村驻村开展精准扶贫,选派了8名35岁以下年轻干部赴龙山县、沅陵县扶贫帮困。同时,2016年以来,长沙县已提拔35岁以下年轻干部87人,其中青年干部训练营优秀学员22人。这不仅满足了近期领导班子建设的需求,又给未来事业发展储备了年轻力量。  切实推动“两个年”,关键看落实  “青训营是青年干部苦学、苦练的阵地,也是成长、成才的福地。”长沙县委组织部干部教育科科长王凯艳透露,不少年轻干部经过青训营“淬火成金”。

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    编辑:陈建

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